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今日更新班組管理方法(管理的四大基礎(chǔ)方法)

2022-05-13 22:11:22 行業(yè)快訊 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對班組管理方法(管理的四大基礎(chǔ)方法)比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于班組管理方法(管理的四
目前大家應(yīng)該是對班組管理方法(管理的四大基礎(chǔ)方法)比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于班組管理方法(管理的四大基礎(chǔ)方法)方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

班組管理方法(管理的四大基礎(chǔ)方法)

班組是企業(yè)生產(chǎn)管理的基本單元,班組管理直接影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,通過細化管理措施,加強班組管理,提高員工素質(zhì),發(fā)揮員工主觀能動性,從而全面提高生產(chǎn)工效,這對企業(yè)發(fā)展有著重要的意義。

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工廠企業(yè)要將基層班組打造成為具有強大戰(zhàn)斗力的高效團隊十分重要,需要運用科學(xué)的管理方法,抓好班組管理,全面提升員工基本素質(zhì)和團隊協(xié)作能力,提高工效。

明確班組職責(zé)是抓好班組管理的基礎(chǔ),班組職責(zé)科學(xué)與否直接影響著班組管理效果。首先要明確班組管理責(zé)任,班組長要對班組工作任務(wù)完成情況、安全生產(chǎn)情況、班組員工的履職表現(xiàn)負責(zé)。如果本班接班時發(fā)現(xiàn)問題,是上個班的責(zé)任,由上個班進行整改;如果接班后發(fā)現(xiàn)問題,是本班的責(zé)任,由本班整改。

其次要明確崗位人員責(zé)任,每個崗位員工必須掌握與崗位相關(guān)的工作標(biāo)準,由班組長負責(zé)將班組工作任務(wù)分配到各崗位,崗位員工必須全部完成。凡是由值班干部或接班人員提出問題的,除本崗位不能交班外,班組其它人員也不能下班,直至崗位任務(wù)全部完成。這一“群帶”制度能夠有效提高崗位執(zhí)行力、屬地管理能力和班組互助主動性,實現(xiàn)班組事情人人管的良好局面。

做好班組管理的四大基礎(chǔ)方法

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抓好班組管理重點是工作標(biāo)準要掌握。企業(yè)對工作現(xiàn)場和生產(chǎn)工序都有著具體、明晰的標(biāo)準,這些標(biāo)準包含了所有工種和所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)的具體要求,明晰的標(biāo)準有利用提高工效。

但員工面對厚厚的QHSE管理體系文件、操作規(guī)程等規(guī)章制度和管理規(guī)范,往往存在恐懼心理,想自學(xué)感到無從下手,參加集中培訓(xùn),學(xué)得少忘得快,普遍對標(biāo)準掌握不扎實、不全面。如何使員工全面掌握標(biāo)準,使標(biāo)準發(fā)揮應(yīng)有的作用,是企業(yè)需解決的至關(guān)重要的問題。

細分工作依據(jù)

全面梳理企業(yè)內(nèi)各項專用標(biāo)準、作業(yè)文件等工作依據(jù),按照隊、班組和崗位三個層級進行分解、摘錄,根據(jù)崗位編制工作手冊并下發(fā)。員工拿到的標(biāo)準就是本崗用到的準則,避免了無關(guān)內(nèi)容干擾學(xué)習(xí)、掌握和應(yīng)用的現(xiàn)象。標(biāo)準分解后,為班組、員工學(xué)習(xí)體系文件、有關(guān)標(biāo)準、填報資料及提升現(xiàn)場管理水平奠定了基礎(chǔ)、提供了保障。

制作多媒體教材

員工自學(xué)相關(guān)標(biāo)準等有時難以準確理解條款內(nèi)涵,集中培訓(xùn)往往時間短,難以面面俱到,不利于員工深入學(xué)習(xí),為此,可充分利用現(xiàn)代化的多媒體技術(shù),制作標(biāo)準化操作、標(biāo)準化安裝等視頻或幻燈片教學(xué)資料,并發(fā)給每個員工,方便員工學(xué)習(xí),準確掌握標(biāo)準。


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