目前大家應(yīng)該是對(duì)工傷廠里不賠錢(qián)應(yīng)該怎樣處理比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于工傷廠里不賠錢(qián)應(yīng)該怎樣處理方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

受工傷單位不賠償反而罰款，是違法的。對(duì)此產(chǎn)生糾紛的，協(xié)商不成，員工可以提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。公司自定處罰規(guī)則，對(duì)遭受工傷的員工以事故責(zé)任人為由處以罰款，從而變相減輕其賠償責(zé)任，其做法違背勞動(dòng)法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，違背了我國(guó)對(duì)工傷賠付適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的原則，我國(guó)的工傷賠付不以員工是否存在過(guò)錯(cuò)為前提。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問(wèn)題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢(xún)，本站不提供任何法律方面的咨詢(xún)

版權(quán)說(shuō)明：本文由用戶(hù)上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：