目前大家應該是對簽訂勞務合同有沒有年齡限制比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于簽訂勞務合同有沒有年齡限制方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

簽訂勞務合同是有年齡限制的。因為我國的勞動法規(guī)定，單位禁止使用十六周歲以下的未成年人。如果單位非法使用十六周歲以下未成年人的，那么勞動行政部門需要責令其改正，并處以罰款。工商行政管理部門還會吊銷情節(jié)嚴重者的營業(yè)執(zhí)照。已經(jīng)達到退休年齡的，員工的勞動合同會被終止。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定，并保障其接受義務教育的權利?！秳趧臃ā返谖迨藯l，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

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