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今日更新私人拖欠工資怎么進(jìn)行維權(quán)

2022-05-13 11:26:21 知識(shí)問(wèn)答來(lái)源:
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可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;
可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。
向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟,追討自己的工資報(bào)酬。
如果你是給個(gè)人工作,不算勞動(dòng)關(guān)系,可以直接去法院起訴該個(gè)人老板,要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十條,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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