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九級(jí)傷殘屬于法律規(guī)定的傷殘級(jí)別中比較輕微的一級(jí)。一共分十個(gè)級(jí)別，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。但只要構(gòu)成傷殘，就比一般的輕微傷害嚴(yán)重了。

九級(jí)傷殘是指經(jīng)過(guò)鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定的傷殘的程度。九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又稱之為工傷九級(jí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，也就是指凡是傷殘認(rèn)定為九級(jí)傷殘，可享受九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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