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員工在上下班期間受到了意外傷害的，屬于工傷范圍。勞動者因工傷事故遭受人身損害，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，賠償權(quán)利人可請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

因?yàn)椤豆ｋU(xiǎn)條例》并未規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”，因而，勞動者完全可以既依《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

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