目前大家應(yīng)該是對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需要的材料如下：

(1)勞動(dòng)爭議仲裁申訴登記表；

(2)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供；

(3)申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件；

(4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件；如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件;如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。

(5)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；

(6)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料

(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

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