目前大家應該是對強制加班是否違反了勞動法比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于強制加班是否違反了勞動法方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

強制加班是違反我國勞動合同法的。如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打12333都可以的。查明確實存在強制非法加班的，由勞動監(jiān)察給予警告、責令改正，并給予受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十一條，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

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