目前大家應(yīng)該是對員工不能完成工作定額，單位炒人是否需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于員工不能完成工作定額，單位炒人是否需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

如果員工不能完成月定額任務(wù)量，那企業(yè)要給他換崗、培訓(xùn)，換崗后仍然不能完成規(guī)定工作量的，才能解除勞動(dòng)合同，而且要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十六條，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位辭退當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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