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今日更新公司拒絕為員工承擔(dān)工傷保險(xiǎn),合法嗎

2022-05-12 11:23:29 知識(shí)問(wèn)答來(lái)源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)公司拒絕為員工承擔(dān)工傷保險(xiǎn),合法嗎比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于公司拒絕為員工承擔(dān)工傷保險(xiǎn),合法...

目前大家應(yīng)該是對(duì)公司拒絕為員工承擔(dān)工傷保險(xiǎn),合法嗎比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于公司拒絕為員工承擔(dān)工傷保險(xiǎn),合法嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

公司拒絕為員工繳納工傷保險(xiǎn),是不合法的。
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位應(yīng)當(dāng)依法定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第二條,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

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