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無故辭退員工的屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當按照以下標準賠償員工：
一、員工在單位工作每滿一年，單位需要支付兩個月的工資作為補償；如果員工在單位工作不滿一年的按一年計算
二、員工在單位工作不滿六個月的，支付一個月的工資作為補償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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