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社保滿(mǎn)十年可以享有十天年假。因?yàn)榉梢?guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；而法律還規(guī)定，單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的就應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保，所以社保的繳納年限就可以視為累計(jì)工作年限。

【法律依據(jù)】

《職工帶薪年休假條例》第三條，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天

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