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社保滿十年可以享有十天年假。因為法律規(guī)定，職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；而法律還規(guī)定，單位與勞動者建立勞動關(guān)系的就應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保，所以社保的繳納年限就可以視為累計工作年限。

【法律依據(jù)】

《職工帶薪年休假條例》第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天

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