目前大家應(yīng)該是對試用期沒簽合同可以直接走人嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于試用期沒簽合同可以直接走人嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

可以。如果勞動者還在試用期內(nèi)，但未簽勞動合同，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，三天后自動離職。如果有下列情形之一的，勞動者也可以直接走人：

（一）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（二）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第三十二條，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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