目前大家應該是對廠里受傷如何和老板談賠償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于廠里受傷如何和老板談賠償方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

廠里受傷跟老板談賠償要就賠償?shù)捻椖亢徒痤~簽定協(xié)議書。經(jīng)過雙方的協(xié)商之后，職工所在單位應該賠償給因工受傷的職工一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院期間的伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、因為受工傷生活無法自理而需要的護理費、康復費，如果造成殘疾的還應該賠付殘疾賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、被撫養(yǎng)人生活費以及后續(xù)的治療費。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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