大香蕉综合在线观看视频-日本在线观看免费福利-欧美激情一级欧美精品性-综合激情丁香久久狠狠

好房網(wǎng)

網(wǎng)站首頁(yè) 行業(yè)快訊 > 正文

今日更新人力資源管理和公共人力資源管理有什么區(qū)別

2022-05-11 18:02:14 行業(yè)快訊 來(lái)源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)人力資源管理和公共人力資源管理有什么區(qū)別比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于人力資源管理和公

目前大家應(yīng)該是對(duì)人力資源管理和公共人力資源管理有什么區(qū)別比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于人力資源管理和公共人力資源管理有什么區(qū)別方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

公共部門人力資源更多的是屬于勞務(wù)中介和輸出,屬于國(guó)家機(jī)構(gòu),而一般人力資源則是屬于公司自營(yíng)需求招聘人才的部門,性質(zhì)和職權(quán)均不一樣。

公共部門人力資源與人力資源不同

內(nèi)容不同:

側(cè)重點(diǎn)不同,前面那個(gè)公共部門人力資源管理,側(cè)重管理溝通;后面那個(gè)人力資源與組織管理,側(cè)重組織行為學(xué)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),前者是有效溝通達(dá)到良好的人力資源管理。

主體不同:

公共部門人力資源管理是指以國(guó)家行政組織為主要對(duì)象,依據(jù)法律規(guī)定對(duì)其所屬的人力資源進(jìn)行規(guī)劃、錄用、任用、使用、工資、保障等管理活動(dòng)和過(guò)程的總和。公共部門人力資源管理是建立在全新的現(xiàn)代人力資源理論和管理思想上的。

公共人力資源管理與人力資源管理以中國(guó)公認(rèn)最好的人力資源管理專業(yè),中國(guó)人民大學(xué)的這兩個(gè)專業(yè)做區(qū)分。

公共管理方向人力資源,基本上就是進(jìn)政府機(jī)關(guān),非盈利性機(jī)構(gòu),比如慈善基金之類的組織——所在地,公共管理學(xué)院

普通人力資源基本上,出來(lái)就是進(jìn)企業(yè)去做人力資源——所在地,勞動(dòng)學(xué)院

也就是說(shuō),一個(gè)是公務(wù)員,一個(gè)是企業(yè)高管,喜歡哪個(gè),就看你了。

文章轉(zhuǎn)載自:天氣吧

版權(quán)說(shuō)明: 本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!


標(biāo)簽:

精品一区二区三区三级视频| 亚洲精品一区二区三区免| 99久久无色码中文字幕免费| 中文字幕禁断介一区二区| 欧美日韩一级aa大片| 91福利免费一区二区三区| 一区二区三区日本高清| 亚洲午夜精品视频观看| 亚洲国产一级片在线观看| 91偷拍与自偷拍精品| 亚洲性生活一区二区三区| 国产精品制服丝袜美腿丝袜| 国产一区二区久久综合| 免费性欧美重口味黄色| 欧美色婷婷综合狠狠爱| 粉嫩一区二区三区粉嫩视频| 日韩精品一区二区三区av在线| 老鸭窝精彩从这里蔓延| 欧美性高清一区二区三区视频| 六月丁香六月综合缴情| 国产伦精品一区二区三区高清版| 国产在线成人免费高清观看av| 国产又大又硬又粗又湿| 国产欧美日韩不卡在线视频| 开心五月激情综合婷婷色| 久久精品亚洲精品一区| 男女午夜福利院在线观看| 国产精品自拍杆香蕉视频| 国产精品国产亚洲看不卡| 邻居人妻人公侵犯人妻视频| av一区二区三区天堂| 日韩精品中文在线观看| 精品午夜福利无人区乱码| 成人国产一区二区三区精品麻豆 | 不卡视频免费一区二区三区| 国产精品视频久久一区| 国产午夜免费在线视频| 色婷婷国产精品视频一区二区保健| 欧美午夜一区二区福利视频| 爱在午夜降临前在线观看| 久久偷拍视频免费观看|