目前大家應該是對勞動糾紛的四大類型比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于勞動糾紛的四大類型方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動糾紛四大類型：

因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。

因執(zhí)行國家的關工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規(guī)定而產生的勞動糾紛。

因勞動合同而產生的勞動糾紛。

法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動糾紛。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第七十八條，解決勞動爭議，應當根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

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