目前大家應該是對臨時工不交社保違法嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于臨時工不交社保違法嗎方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

臨時工分為三種情況：

（1）簽訂勞動合同，定期發(fā)放勞動報酬。已經(jīng)簽訂了勞動合同，那肯定形成了雇傭關系，是一定要繳納社保的。

（2）簽訂勞務合同。這種屬于服務的關系，是不用繳納社保的。

（3）沒有簽訂合同，但是實際上已經(jīng)構成了勞動關系。這種情況也屬于雇傭關系，也應該為其繳納社保。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

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