目前大家應(yīng)該是對簽勞動合同試用期能否辭職比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于簽勞動合同試用期能否辭職方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

簽勞動合同試用期可以辭職。

勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

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