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員工偷竊辭退還需要發(fā)工資，如果是因為員工偷竊而辭退員工的是不需要給補償?shù)模€可以報警處理或者要求其返還所偷竊的金額，但是如果扣除其盜竊的金額后應(yīng)付工資仍有剩余的還是需要支付的，但是勞動合同中有約定的除外。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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