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向單位申請(qǐng)單位同意則可查;根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，你的勞動(dòng)合同有可能在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門有備案，你可試著向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門查詢;以單位未與你簽訂勞動(dòng)合同為由，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門舉報(bào)，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門到你單位檢查;如果涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議，直至提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，則可申請(qǐng)法院幫你查?？梢陨袭?dāng)?shù)氐男庞镁W(wǎng)查一下。有很多方法。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第二條，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。

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