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今日更新應(yīng)屆生可以簽訂勞動合同么

2022-05-10 08:10:59 知識問答來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對應(yīng)屆生可以簽訂勞動合同么比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于應(yīng)屆生可以簽訂勞動合同么方面的相關(guān)知識來...

目前大家應(yīng)該是對應(yīng)屆生可以簽訂勞動合同么比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于應(yīng)屆生可以簽訂勞動合同么方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

已經(jīng)拿到畢業(yè)證的應(yīng)屆生可以與用人單位簽訂勞動合同。還沒拿到畢業(yè)證的時候,只能和就業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議,不能簽訂勞動合同。

在還沒拿到畢業(yè)證的時候還是在校生,與公司建立的都不是勞動關(guān)系,只是勞務(wù)關(guān)系;不具備勞動法中簽訂勞動合同的主體資格。所以勞動合同關(guān)系的正式建立是在真正離開學校起可以和用人單位建立真正的勞動合同關(guān)系。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第七條,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。

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