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如果是雇傭關(guān)系，發(fā)生事故時(shí)在履行雇用活動，應(yīng)該由雇主即老板賠償。如果司機(jī)存在故意或者重大過失，司機(jī)和老板承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，老板賠償后可以向司機(jī)追償。

如果既不屬于雇傭關(guān)系也不存在故意或者重大過失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十二條，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

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