目前大家應(yīng)該是對勞務(wù)派遣合同和勞動合同的區(qū)別有什么比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于勞務(wù)派遣合同和勞動合同的區(qū)別有什么方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

勞動合同派遣合同之間的區(qū)別有:

合同性質(zhì)不同。

合同目的不同。

受國家干預的程度不同。

主體及其關(guān)系不同。

法律調(diào)整不同。

合同爭議的處理程序不同。

【法條依據(jù)】

《勞動法》第十六條,勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。

《勞動合同法》第五十九條,勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。

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