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生育津貼按照每月工資。所在用人單位月繳費(fèi)平均工資計(jì)算方法是：每年4月至次年3月，用人單位月平均繳費(fèi)基數(shù)。女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)即生育保險(xiǎn)基數(shù)，可以根據(jù)自己的工資單計(jì)算出來(lái)保險(xiǎn)基數(shù)。

【法律依據(jù)】

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

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