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今日更新人力資源師論文(人力資源管理畢業(yè)論文資料的搜集和撰寫)

2022-05-10 01:07:15 行業(yè)快訊 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對人力資源師論文(人力資源管理畢業(yè)論文資料的搜集和撰寫)比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于人
目前大家應(yīng)該是對人力資源師論文(人力資源管理畢業(yè)論文資料的搜集和撰寫)比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于人力資源師論文(人力資源管理畢業(yè)論文資料的搜集和撰寫)方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

人力資源師論文(人力資源管理畢業(yè)論文資料的搜集和撰寫)人力資源管理畢業(yè)論文資料的搜集和撰寫

搜集資料

  搜集資料是人力資源管理論文的寫作的基礎(chǔ)和前提。搜集資料是件花時多、費(fèi)力大的繁而艱巨的工作,要占有豐富的資料,不僅僅需要勤奮,還必須掌握科學(xué)方法。在資料搜集過程中,指導(dǎo)教師應(yīng)對資料來源、圖書館的使用、資料的出處,及時對學(xué)生給予指導(dǎo)。任何研究都有一個研究的發(fā)展歷史,不可能是空穴來風(fēng),具體說:

 ?。ㄒ唬┮獙λx題目中選題中涉及的研究資料進(jìn)行梳理,弄清主次真?zhèn)?,以便有重點(diǎn)、有計(jì)劃、有目的地加以運(yùn)用。

  (二)要以自己的選題為中心,到各種人力資源管理期刊、經(jīng)濟(jì)期刊、論文集及其他文獻(xiàn)資料、人力資源管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表、人力資源管理年鑒、以及各種有關(guān)文件中等搜集資料,并可結(jié)合自己的論文進(jìn)行必要的調(diào)查研究。

  (三)要對搜集來的材料在消化的基礎(chǔ)上,進(jìn)行認(rèn)真而刻苦的研究,努力做到由此及彼、由表及里、去偽存真、去粗取精。特別是對于他人的研究成果和見解,要采取嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度,使之成為鑒戒或起點(diǎn)。

 ?。ㄋ模┳龊脭?shù)據(jù)處理。數(shù)據(jù)是人力資源管理論文寫作的重要資料,對有關(guān)數(shù)據(jù)的搜集主要個人的調(diào)查研究,或從有關(guān)的公開刊物、年鑒等方面取得。對數(shù)據(jù)的處理主要包括:詳細(xì)列出有關(guān)數(shù)據(jù);對某些數(shù)據(jù)根據(jù)需要進(jìn)行整理和運(yùn)算;保留科學(xué)有代表性的數(shù)據(jù);盡量運(yùn)用圖表,顯示變化的規(guī)律和在不同變化條件下的數(shù)據(jù)狀態(tài),更直觀地標(biāo)志。并對數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的分析,得出正確的結(jié)論。

 精心撰寫

  有了新穎的觀點(diǎn)與豐富的材料,并不意味著就有了好文章。觀點(diǎn)加材料算不上理論文章。一篇好的人力資源管理理論文章,必須形成自己的理論系統(tǒng),使觀點(diǎn)與材料高度統(tǒng)一,形成一個有機(jī)的整體:鮮明的提出問題,嚴(yán)密的分析論證問題,科學(xué)解決問題。所以,要精心撰寫。

 ?。ㄒ唬┨峋V和起草

  提綱,即文章的綱要。撰寫文章,尤其是理論文章,應(yīng)該首先編寫好提綱。它是撰寫人力資源管理論文的重要步驟,也是保證文章結(jié)構(gòu)完整和合理的重要手段,因?yàn)橐黄撐哪芊袢〉煤靡稽c(diǎn)的成績,文章結(jié)構(gòu)占有重要地位,這樣可以也確保提高文章質(zhì)量,避免大幅度返工。指導(dǎo)教師在學(xué)生論文提綱寫作過程中,提出具體要求,尤其是把握好文章的結(jié)構(gòu)和邏輯關(guān)系,這一點(diǎn)對論文的成敗非常重要。

 ?。ǘ┬薷呐c成文

  沒有精雕細(xì)刻,反復(fù)修改,就沒有好文章。修改文章時首先要審查文章的內(nèi)容,這是因?yàn)閮?nèi)容決定形式。其次對形式進(jìn)行審查。形式反作用于內(nèi)容。沒有完美的形式,內(nèi)容就無法得到表達(dá)。


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