大香蕉综合在线观看视频-日本在线观看免费福利-欧美激情一级欧美精品性-综合激情丁香久久狠狠

好房網(wǎng)

網(wǎng)站首頁(yè) 知識(shí)問(wèn)答 > 正文

今日更新公司罰款制度合法嗎

2022-05-08 14:15:10 知識(shí)問(wèn)答 來(lái)源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對(duì)公司罰款制度合法嗎比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于公司罰款制度合法嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,

目前大家應(yīng)該是對(duì)公司罰款制度合法嗎比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于公司罰款制度合法嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

公司罰款制度不合法。

勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán)受法律保護(hù),用人單位對(duì)員工罰款應(yīng)當(dāng)有法律的授權(quán)。按照我國(guó)現(xiàn)行有效的法律,用人單位對(duì)員工罰款是沒(méi)有法律依據(jù)的,用人單位在規(guī)章制度規(guī)定或員工手冊(cè)中約定,對(duì)于員工的違章行為采取罰款措施是沒(méi)有法律授權(quán)的。對(duì)員工的違規(guī)違紀(jì)行為,用人單位不享有罰款權(quán),如無(wú)特別規(guī)定,只能按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,行使解除勞動(dòng)合同,或者要求員工支付違約金和賠償損失的權(quán)利。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條,因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自:華律網(wǎng) 如有法律問(wèn)題請(qǐng)移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢,本站不提供任何法律方面的咨詢


版權(quán)說(shuō)明: 本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!


標(biāo)簽:

国产日韩久久精品一区| 国产在线观看不卡一区二区| 一区中文字幕人妻少妇| 五月婷婷综合激情啪啪| 国产精品一级香蕉一区| 成人三级视频在线观看不卡| 日本加勒比在线观看不卡| av免费视屏在线观看| 国产亚州欧美一区二区| 久久亚洲午夜精品毛片| 精品久久少妇激情视频| 99久久精品一区二区国产| 日韩不卡一区二区在线| 日本精品免费在线观看| 日本男人女人干逼视频| 91老熟妇嗷嗷叫太91| 亚洲欧美国产中文色妇| 国产超薄黑色肉色丝袜| 久久久精品区二区三区| 成人精品日韩专区在线观看| 91欧美一区二区三区| 蜜桃av人妻精品一区二区三区| 成年男女午夜久久久精品| 很黄很污在线免费观看| 成人亚洲国产精品一区不卡 | 亚洲精品欧美精品一区三区| 五月婷婷缴情七月丁香| 老司机精品视频在线免费看| 欧美国产精品区一区二区三区| 国内午夜精品视频在线观看| 日韩性生活片免费观看| 麻豆欧美精品国产综合久久| 中文字幕不卡欧美在线| 人妻亚洲一区二区三区| 国产又大又黄又粗又免费| 清纯少妇被捅到高潮免费观看| 国产精品亚洲欧美一区麻豆| 免费观看成人免费视频| 91欧美激情在线视频| 日韩精品区欧美在线一区| 在线观看国产午夜福利|