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事業(yè)單位改革55歲以上人員（58歲事業(yè)單位改革怎么辦 58歲事業(yè)單位改革怎么做好）

2022-10-01 02:59:08 房產(chǎn)資訊 來(lái)源：
導(dǎo)讀 今天小編來(lái)給大家分享一些關(guān)于58歲事業(yè)單位改革怎么辦 58歲事業(yè)單位改革怎么做好方面的知識(shí)吧，希望大家會(huì)喜歡哦 1、事業(yè)單位實(shí)施改革的

今天小編來(lái)給大家分享一些關(guān)于58歲事業(yè)單位改革怎么辦 58歲事業(yè)單位改革怎么做好方面的知識(shí)吧，希望大家會(huì)喜歡哦

1、事業(yè)單位實(shí)施改革的消息各種媒體早已披露，做為58歲的事業(yè)單位在職人員思想上和心里上應(yīng)該是有所準(zhǔn)備的。去與留、利與弊是應(yīng)該有譜的，臨近退休的人員與年富力強(qiáng)的人員相比較更不應(yīng)該有任何壓力和糾結(jié)。改革實(shí)施方案對(duì)臨近退休的事業(yè)單位人員會(huì)有一個(gè)妥善說(shuō)法和合理交待，會(huì)照顧好各自的利益。建議多關(guān)注一下事業(yè)單位改革方面的相關(guān)政策和規(guī)定，維護(hù)好改革中的自身權(quán)益。

2、如果是事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)的找上級(jí)組織部門申請(qǐng)一下“軟著陸”（退出領(lǐng)導(dǎo)崗位），有條件享受非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇更好。如果是事業(yè)單位的一般工作人員，主動(dòng)提出保留工資福利待遇，離崗回家休息。

3、改革期間人心浮動(dòng)，正常工作可能會(huì)受到影響。因此，要將退休前涉及的相關(guān)事宜落實(shí)好，避免單位改革后有些事辦起來(lái)遇到麻煩。

4、利用退休前兩年的時(shí)間調(diào)整好個(gè)人的心態(tài)，根據(jù)自己的喜愛(ài)和專長(zhǎng)予以定位，規(guī)劃好自已的晚年生活，開心過(guò)好每一天。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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