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面試問題及回答技巧 給大家分享這些干貨怎么說

2022-09-15 05:35:16 滾動(dòng)新聞 來源:
導(dǎo)讀 今天小編來給大家分享一些關(guān)于面試問題及回答技巧 給大家分享這些干貨方面的知識吧,希望大家會喜歡哦 1、你是一個(gè)怎么樣的人2、為什么你

今天小編來給大家分享一些關(guān)于面試問題及回答技巧 給大家分享這些干貨方面的知識吧,希望大家會喜歡哦

1、你是一個(gè)怎么樣的人

2、為什么你要從事這個(gè)工作

3、你能為我們做什么

4、你有什么長處

5、你有什么弱點(diǎn)

6、哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)你最喜歡

7、有何值得驕傲的成績

8、你要求的薪酬是多少

9、你有其他問題需要提出嗎

10、為什么說你是做這份工作的適當(dāng)人選

方法/步驟

你是一個(gè)怎么樣的人;在面試時(shí)你必須簡潔明快地在兩分鐘之內(nèi)將你的履歷、受過的教育、工作能力及技能特長做一個(gè)介紹。然后,用自己工作中的成績證明你是個(gè)精干、穩(wěn)重、積極進(jìn)取的人。要給人留下練達(dá)而誠懇的第一印象。

為什么你要從事這個(gè)工作;此時(shí),你切不可猶豫,而應(yīng)當(dāng)機(jī)立斷,不妨坦率地告訴對方:我從事這份工作對貴單位來說很有必要。此問題主要是考察你的判斷能力以及你說話時(shí)的態(tài)度,更主要的是窺探你的求職動(dòng)機(jī)。拖泥帶水或故意做作的答對只能使你處于不利的位置。

你能為我們做什么;這個(gè)問題主要考察你是否對招聘單位有足夠的認(rèn)識,看你是否真有潛力,溝通交往能力如何。如果你事前對該企業(yè)的一些相關(guān)資料及具體的統(tǒng)計(jì)數(shù)字有所了解就不難回答了。假如你的回答客觀而全面,又具有針對性,那么你就會得到招聘者的關(guān)注。

你有什么長處;回答這個(gè)問題,要有所謹(jǐn)慎,但也不可失去這個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會。你可以談自己的興趣,自己性格熱誠,做事果斷,意志堅(jiān)強(qiáng)等。面試是有時(shí)間限定的,要將自己的主要長處展示給招聘者,并深深的打動(dòng)招聘者的心。

你有什么弱點(diǎn);這個(gè)問題無疑是有意向你身上潑冷水,這是考官在測試你的自控能力。你最不能說的是“我記不起曾經(jīng)失敗過”。這樣的回答只能表明你是一個(gè)不敢面對現(xiàn)實(shí)的人,或被人認(rèn)為你過于圓滑、缺乏坦誠。最好的辦法是你的弱點(diǎn)用優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)出來,例如,我做事情過分追求完美等。

哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)你最喜歡;千萬記住絕不能踏入對領(lǐng)導(dǎo)評頭論足的禁區(qū)。因?yàn)樽屓擞憛挼念I(lǐng)導(dǎo)每個(gè)單位都有,也許他就坐在你的對面。如此直言回答只能自討苦吃。你可以選擇一位著名的領(lǐng)導(dǎo)人物作為崇拜的偶像,也可以機(jī)敏的將話題引開:“我喜歡能干、有魄力、有領(lǐng)導(dǎo)才能、給我機(jī)會嘗試、肯及時(shí)指導(dǎo)批評我的領(lǐng)導(dǎo)。”

有何值得驕傲的成績;面對這樣的提問,你若啞口無言就表明你是一個(gè)水平一般的人,你最好舉幾個(gè)成功的事例,然后對招聘者說:“這些無論是否算是成績,但都不值得驕傲?!边@樣招聘者會認(rèn)為你坦白又不缺乏謙虛。

你要求的薪酬是多少;如果你認(rèn)為這是一個(gè)必須直面的問題,你最好是充滿信心的抬高自己的身價(jià),但也不能過分的抬高,這個(gè)度就靠你自己去把握了。

你有其他問題需要提出嗎;你要知道聰明的回答往往給人留下深刻地印象,回答“沒有”是不可取的。機(jī)智是平時(shí)生活的積累,不是任何時(shí)候都能脫口而出的。你不妨簡略的詢問一下本單位的業(yè)務(wù)范圍以及領(lǐng)導(dǎo)希望你完成的任務(wù)。

為什么說你是做這份工作的適當(dāng)人選;回答這種問題時(shí)你可以借用一句精辟而又極富哲理的座右銘,一言概之,讓人知道你所具有的知識、能力、經(jīng)驗(yàn),使你充滿自信。

本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。


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