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過年給領導送禮送什么好（給領導送這些“禮”準沒錯?。?/p>
快過年了，該給領導送禮嗎？什么？送禮？！別說有中央“十大禁令”和“八項規(guī)定”，我個人就十分反對阿諛奉承，送禮受賄！別激動，民生君說的可不是煙、酒、茶之類的啊！也有許多禮物送的大方，收的舒心，領導更喜歡！小編給你打包好了，就看你會不會送了。
送領導最實在的禮物
業(yè)績突出
快過年了，你這一年的工作業(yè)績如何?這是你要交給領導的實在“禮物”。無論到哪里，領導喜歡的都是能創(chuàng)造績效的員工。哪個單位都離不開創(chuàng)造績效的員工。你放多少心在工作上，業(yè)績最能說明一切。你是業(yè)績優(yōu)秀，能力突出，努力進步還是一事無成、隨波逐流，原地踏步？甚至倒退呢？
領導最放心的禮物
言行謹慎
在職場上，工作不僅是你的飯碗，更是領導的身家。把單位利益擺在第一位，不該說的不要說。不該知道的事情絕對不要去打聽，不該看的東西絕對不要產生好奇心，要擺正位置，調正心態(tài)，注意立場，沒有領導喜歡一個朝三暮四、心口不一的下屬。
領導最欣賞的禮物
上進努力
在職場中，不管是上司還是下屬，相互之間都是會相互影響的，從人性的角度看，我們也都是喜歡跟積極樂觀的人相處的，因為他們會激發(fā)我們每一個人的動力，讓我們也往積極樂觀的方向努力，所以不管是下屬還是上司，都會喜歡具有上進心的人的，追求上進，不會只停留在一個階段上，這樣的人也就可以為承擔更多的工作，獲得更多的成長空間。
領導最器重的禮物
工作能力
任何單位都離不開人才，你的能力也決定了你在職場的位置，領導需要能切實解決問題的人才，筆桿子也好，技術大拿也好，業(yè)務尖子也好，或許你不善于投機取巧，不會察言觀色，你的一技之長和忠厚恰恰領導最欣賞的地方。沒事的時候多學習多充電，爭取專業(yè)水平越來越拔尖，為單位帶來效益。
領導最珍貴的禮物
主人翁精神
有主人翁精神的人，才會把工作真正放在心上，時刻考慮著怎么能把工作做好，就會主動去找到解決問題的方法。把工作的事放在心上是一個優(yōu)秀員工的必然指標，大家的智商都差不多，區(qū)別在于對崗位的投入度，只有主人翁精神的員工也才會積極提出自己對于崗位的改善意見，因為他們樂于見到自己對于崗位的影響力，當然，提建議與提意見是截然不同的，沒人喜歡一肚子牢騷的人。
領導最喜歡的禮物
主動獨立
作為領導，最希望看到的就是下屬能夠獨立完成本職工作，最好不需要他一而再再而三的去指導，最好是不需要他大費周章的幫你解決各種瑣事，其實講白了就是領導希望能夠幫承擔一部分的工作，這樣就可以輕松了。領導要的是你幫他解決問題，不要等領導吩咐或提醒才去做。
領導最青睞的禮物
雷厲風行
作為領導，最希望看到自己的下屬干工作的時候，腳踏實地，求真務實，雷厲風行。千萬不能只會說而不去付出行動，也不能“雷聲大雨點小”，更不能拖拖拉拉，搞“馬拉松”式的拉鋸戰(zhàn)。對于單位已經(jīng)決議的事情，一定要搶時間、爭速度，以全部的精力狠抓落實。
送領導最貼心的禮物
團結意識
在一個團隊力里，不可能做到絕對的公平，總有人吃虧付出的多一些。不抱怨，不指責，凡是以大局為重，不過多計較得失，努力和同事們搞好關系，不給領導添麻煩。不光是領導省心，就連同事也當然更欣賞心胸寬廣的人。容下別人的缺點，才能換得別人的長處。
領導最尊重的禮物
認真負責
一個認真的員工是值得尊重的。他會把工作處理的有條不紊，每個細節(jié)都安排好。作為文員材料無可挑剔，作為技工流程一氣呵成、作為秘書細節(jié)無可挑剔、作為司機駕駛安全舒適，甚至是一個清潔工打掃的明亮整潔。認真背后是對工作態(tài)度的追求，有讓人積極向上的力量，和這樣的下屬打交道，領導自然省心省力，當然對他也會多一份尊重。
領導最珍視的禮物
敢于承擔
職場上，不可能做到完美，也許會有失誤的時候，敢于承擔責任有利于損失的挽回，下一步工作的展開。或許會被追究責任，相比你推我就，畏縮不前，領導會更欣賞主動承擔責任的人。敢于承擔才能委以重任。改正才是下次進步的開始。重要的是，一切從單位需要出發(fā)。
結語
怎么樣？民生君推薦的這幾樣禮物是不是說到你心里去了？什么樣的禮該收，什么樣的禮不該收，領導心里自然有桿秤。把工作做好，想領導所想，思領導所思，急領導所急，這是對領導最好的禮物。
過年了，給領導發(fā)條表示感謝和關心的短信，足以讓領導感受到你的真誠。而身為領導干部，牢記“無功不受祿”，收了群眾的“禮”，就要還百姓以“利”， 對于群眾的殷切期待，不僅要收更要放在心里，這樣的“禮”送的有誠意，收的有意義。
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