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軟考證書和職稱的關(guān)系(關(guān)于軟考與職稱的正確認識 有哪些事實呢)

2022-09-11 09:03:01 滾動新聞 來源:
導讀 今天小編來給大家分享一些關(guān)于關(guān)于軟考與職稱的正確認識 有哪些事實呢方面的知識吧,希望大家會喜歡哦 1、事實12、事實23、事實34、事實4

今天小編來給大家分享一些關(guān)于關(guān)于軟考與職稱的正確認識 有哪些事實呢方面的知識吧,希望大家會喜歡哦

1、事實1

2、事實2

3、事實3

4、事實4

方法/步驟

事實1:;軟考證書就是“計算機技術(shù)與軟件”專業(yè)系列的職稱證書!為何這么說?國人部發(fā)[2003]39號文就是政策依據(jù),是國家層面的政策依據(jù),權(quán)威的。很多朋友看到不少地方不少單位不給兌現(xiàn)軟考的待遇就認為軟考證書不是職稱證書,這是錯誤的。事實是,國人部發(fā)[2003]39號文仍在執(zhí)行,軟考證書仍是由各省人社廳簽發(fā),無論哪個地方哪個單位如何“不承認”,軟考證仍是鐵爭爭的職稱,而且在本文開頭所轉(zhuǎn)那篇文章里面所引用的“人力資源社會保障部關(guān)于清理規(guī)范職業(yè)資格第一批公告”(2012年)已經(jīng)明確是保留下來的,不在被清理之列(我不清楚那篇文章的作者是否理解這個公告的意思,這個公告是經(jīng)過清理后第一批被保留的職業(yè)資格的名單,然后2013—2016年會陸續(xù)公布第二、第三批等等保留名單,而不是2016年前還會對已公布的第一批名單進行清理,所以大家對政府公文要正確理解,不要斷章取義)

事實2:有職稱不等于有職務有待遇:現(xiàn)在大家應該對“職稱”有一個客觀正確的認識,“職稱”在80年代中期職稱制度改革以后,已經(jīng)改叫“專業(yè)技術(shù)資格”或者“專業(yè)技術(shù)職務任職資格”。只是歷史原因和順口,仍沒用“職稱”的提法,但這個“職稱”跟職稱制度改革前的“職稱”已經(jīng)不是一回事。改革前,有“職稱”即可兌現(xiàn)相應的工資福利待遇;改革后,有“職稱”卻不一定能兌現(xiàn)相應的工資福利待遇,“職稱”只是一個“資格”而已!職稱制度改革以后,國家實行專業(yè)技術(shù)職務制度,相應級別的職務需要相應級別的“專業(yè)技術(shù)資格”才能擔任,還會附加其它任職條件(比如職數(shù)限制、專業(yè)要求、在下級職務的任職年限、職稱英語論文數(shù)等等)工資福利待遇只與職務掛勾而不是與“職稱”掛勾!所以現(xiàn)在很多專業(yè)技術(shù)人員處于“有職稱無職務”狀態(tài),兌現(xiàn)不了待遇,很多其它專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員也是這樣,不單軟考!大家還要注意一個事實,國有事業(yè)單位實行崗位聘任制,專業(yè)技術(shù)職務(尤其是中高級職務)的數(shù)量,編制和人事部門都有嚴格的核定,但通常不會規(guī)定任職的專業(yè)類別,需要什么專業(yè)類別(還包括其它條件)其實是由單位決定的。我舉個例,某個醫(yī)院出現(xiàn)一個專業(yè)技術(shù)四級崗(副高級)的職務空缺,醫(yī)院的領(lǐng)導肯定是想聘任一個具有“副主任醫(yī)師”資格的醫(yī)生,而不愿意把這個崗位給我們這些拿到“軟考”高級證書的人(除非你走走關(guān)系)!但換了其它單位(比如信息中心、電視臺之類),他們可能就會把這個崗位給有軟考高級證書的人!還有一種情況更氣人,就是有專業(yè)技術(shù)職務崗位空缺,單位領(lǐng)導就是先故意讓它空著誰也不聘任,等著想要的人來“追求進步”(你懂的),這就是現(xiàn)實!

事實3:職業(yè)資格與“職稱”并不矛盾:職業(yè)資格中的“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格”(如軟考)也是分級別層次的,如高級中級初級,相應級別的“職業(yè)資格”按照這種職業(yè)資格的法規(guī)文件(如軟考的國人部發(fā)200339號文)等同于相應的“專業(yè)技術(shù)資格”或“專業(yè)技術(shù)職務任職資格”。所以,職業(yè)資格和職稱并不對立,幾乎全部“專業(yè)技術(shù)資格”現(xiàn)在或?qū)矶技{入某個“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格”。高教系列的教授副教授等等也是職業(yè)資格!

事實4:專業(yè)技術(shù)人員(含軟考證書持有者)不能指望單靠“職稱”就得到別人認可:正如上文所說,有職稱不一定能聘任上相應的專業(yè)技術(shù)職務,想拿到一個職稱就名利雙收現(xiàn)在肯定是不可能的。我個人覺得,喜歡it的朋友考個軟考證應該值得自豪!但拿到證以后,還得認真鉆研業(yè)務和技術(shù),做點業(yè)績出來,這樣經(jīng)過數(shù)年的積累,被聘任上相應職務也就順理成章了,大不了跳槽。關(guān)鍵是“打鐵還需自身硬”!

本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。


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