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簽訂勞動合同時應(yīng)該注意哪些事項（簽勞動合同注意事項 簽定勞動合同時要注意哪些事項）

2022-09-10 16:55:24 房產(chǎn)資訊 來源：
導(dǎo)讀 今天小編來給大家分享一些關(guān)于簽勞動合同注意事項 簽定勞動合同時要注意哪些事項方面的知識吧，希望大家會喜歡哦 1、新人入職培訓(xùn)費 2、

今天小編來給大家分享一些關(guān)于簽勞動合同注意事項 簽定勞動合同時要注意哪些事項方面的知識吧，希望大家會喜歡哦

1、新人入職培訓(xùn)費

2、新人入職服裝，用品費用

3、薪資發(fā)放

4、出差或外出培訓(xùn)

5、公司福利待遇

6、離職相關(guān)的注意

方法/步驟

新人入職培訓(xùn)費 很多一些企業(yè)或是公司，在招到新人后，第一關(guān)就是開始培訓(xùn)內(nèi)部的一些規(guī)章制度，以及相關(guān)的入職手續(xù)以及限制一類的。這其中可能會包含著培訓(xùn)費，以及日后試用期的延長以及不過繼續(xù)培訓(xùn)加長的問題，在通過后到工作后，進(jìn)行扣工資等現(xiàn)象。關(guān)于這個，可以在面試的時候，如果有這一項行政人員一般會給提出來，需要多多考慮。

新人入職服裝，用品費用 一般到一些服務(wù)，或是稍正規(guī)的公司，都會有一些服裝上的要求；如一些銷售人員，服務(wù)人員，客服人員，特殊職位的人員等，都有相應(yīng)的服裝統(tǒng)一規(guī)定?？赡苄枰氖琴徺I內(nèi)部的服裝，或是從工資中扣發(fā)現(xiàn)象，價格大致在三百元左右，也有高達(dá)五百元左右。若是出現(xiàn)超六百或是上千元的，這就不正常了。再者，使用里面的一些用品，也是需要付費用的，且規(guī)定使用的，這個也不屬于正常制度；一般是免費提供的，建議在培訓(xùn)未簽合同時多多考慮也觀察到的細(xì)節(jié)問題。

薪資發(fā)放 這個每一個工作人員，都需要考慮，也是必遇到的問題；不管多少，不管早晚，我們都需要拿到自己的薪資。可以在面試時，行政人員會提到可能每一個月有延遲或是到下個月發(fā)放的情況，還請多多考慮，是否要選擇他們。以及一些正常的作息時間，以及相關(guān)的扣款情況，再或是個人的一些突發(fā)事件，內(nèi)部對于扣款項。

出差或外出培訓(xùn) 有一些職務(wù)，一般出差居多，或是外出工作的機(jī)會比較多，關(guān)于出差報銷；以及外出培訓(xùn)后，是否存在著有必須留職多久時間服務(wù)，若是離職是否有相應(yīng)的扣款情況等。一般在簽合同時，都會有提到，或是需要本人簽字的單子，這個需要多留心查看。

公司福利待遇 面試時，可能因為職位的急需，或是你個人情況需要有一份收入穩(wěn)定的工作；要求的薪水只是工資，至于福利待遇全部包含在于，這樣的話，就等于把福利待遇折在薪水內(nèi)部。在面談的時候，多加注意這一項，當(dāng)然在簽合同時，也可以多看一下，多與行政人員溝通一下細(xì)節(jié)問題。

離職相關(guān)的注意 雖然很多人，找工作的目的是好好的工作，努力實現(xiàn)自己的價值。至于提到離職是對公司或此職位只是一個起跳板的作用。但請切記，很多人就是因這個小細(xì)節(jié)，工作不久后離職時，卻是扣了一個月的薪水不發(fā)放，或倒給金額現(xiàn)象，全部因為合同中存在的事項沒有看清楚。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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