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今日更新省考人力資源管理屬于什么類 考什么編制

2022-05-05 19:01:47 行業(yè)快訊 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對省考人力資源管理屬于什么類 考什么編制比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于省考人力資源管理屬

目前大家應(yīng)該是對省考人力資源管理屬于什么類 考什么編制比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于省考人力資源管理屬于什么類 考什么編制方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

人力資源管理屬于公共管理類、工商管理類。最好能在查詢一下當(dāng)?shù)氐目荚嚹夸?。人力資源管理和工商管理可以考的編制也就是人力資源管理和工商管理對應(yīng)的公務(wù)員崗位。

經(jīng)濟(jì)管理類參考經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財政金融類、會計與審計類、管理科學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、工程管理、項目管理、土地管理、企業(yè)管理、(市場)營銷、市場開發(fā)、市場營銷教育、汽車技術(shù)服務(wù)與營銷、投資(學(xué))、旅游管理、投資經(jīng)濟(jì)(管理)、房地產(chǎn)(開發(fā))經(jīng)營(或管理)、信息管理與信息系統(tǒng)等。

人力資源管理的目標(biāo)(1)企業(yè)的目標(biāo)最終將通過其最有價值的資源——它的員工來實現(xiàn);

(2)為提高員工個人和企業(yè)整體的業(yè)績,人們應(yīng)把促進(jìn)企業(yè)的成功當(dāng)作自己的義務(wù);

(3)制定與企業(yè)業(yè)績緊密相連,具有連貫性的人力資源方針和制度,是企業(yè)最有效利用資源和實現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)的必要前提;

(4)應(yīng)努力尋求人力資源管理政策與商業(yè)目標(biāo)之間的匹配和統(tǒng)一;

(5)當(dāng)企業(yè)文化合理時,人力資源管理政策應(yīng)起支持作用;當(dāng)企業(yè)文化不合理時,人力資源管理政策應(yīng)促使其改進(jìn);

(6)創(chuàng)造理想的企業(yè)環(huán)境,鼓勵員工創(chuàng)造,培養(yǎng)積極向上的作風(fēng);人力資源政策應(yīng)為合作、創(chuàng)新和全面質(zhì)量管理的完善提供合適的環(huán)境;

(7)創(chuàng)造反應(yīng)靈敏、適應(yīng)性強的組織體系,從而幫助企業(yè)實現(xiàn)競爭環(huán)境下的具體目標(biāo);

(8)增強員工上班時間和工作內(nèi)容的靈活性;

(9)提供相對完善的工作和組織條件,為員工充分發(fā)揮其潛力提供所需要的各種支持.

(10)維護(hù)和完善員工隊伍以及產(chǎn)品和服務(wù)。

文章轉(zhuǎn)載自:天氣吧

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