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結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn) 主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面內(nèi)容

2022-09-04 18:29:38 滾動(dòng)新聞來(lái)源：

導(dǎo)讀今天小編來(lái)給大家分享一些關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn) 主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面方面的知識(shí)吧，希望大家會(huì)喜歡哦 1、考官組成的結(jié)構(gòu)化2、測(cè)評(píng)要素

今天小編來(lái)給大家分享一些關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn) 主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面方面的知識(shí)吧，希望大家會(huì)喜歡哦

1、考官組成的結(jié)構(gòu)化

2、測(cè)評(píng)要素的結(jié)構(gòu)化

3、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)化

方法/步驟

考官組成的結(jié)構(gòu)化一般來(lái)講，考官不是隨機(jī)形成的，而是依據(jù)招考崗位的需要按照專(zhuān)業(yè)、職務(wù)、年齡、性別等有一定比例的科學(xué)配置，這一切都是建立在封閉的運(yùn)作之中，都是在臨考前由面試主管機(jī)關(guān)在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，本著“公平、公正”原則來(lái)組建的考官面試小組。面試前通過(guò)“抽簽”的形式?jīng)Q定考官所在的考場(chǎng)，不能憑考官的意愿選擇考場(chǎng)。考官的數(shù)量一般是5～9名，其中，有一名是主考官，一般由他負(fù)責(zé)向考生提問(wèn)并把握整個(gè)面試的過(guò)程。

測(cè)評(píng)要素的結(jié)構(gòu)化測(cè)評(píng)要素的結(jié)構(gòu)化不僅體現(xiàn)為對(duì)考生測(cè)試什么、用什么題目來(lái)測(cè)試等必須根據(jù)面試前面試主管部門(mén)所做的工作來(lái)分析確定，并按照一定的順序以及不同的分值和權(quán)重進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，同時(shí)還要在測(cè)評(píng)要素下面明確測(cè)評(píng)要點(diǎn)即觀察要點(diǎn)。

測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)化測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)化突出地體現(xiàn)在要素評(píng)分的權(quán)重系數(shù)的結(jié)構(gòu)化上，每一個(gè)測(cè)評(píng)要素都有它的權(quán)重系數(shù)，而測(cè)評(píng)要素分值的多少往往根據(jù)崗位職責(zé)的要求來(lái)設(shè)定，與權(quán)重有關(guān)，沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。比如說(shuō)崗位需要一個(gè)語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)的人，那么這項(xiàng)測(cè)評(píng)要素的權(quán)重就高，分值也高，以體現(xiàn)崗位的特點(diǎn)和要求。一般來(lái)說(shuō)，權(quán)重高的測(cè)評(píng)要素包括語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、工作能力、應(yīng)變能力、交往能力、敬業(yè)誠(chéng)實(shí)等。

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