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富士康漲工資嗎介紹(富士康漲工資嗎詳細(xì)情況如何)

2022-08-28 18:16:52 游戲 來源:
導(dǎo)讀 每日小編都會(huì)為大家?guī)硪恍┲R類的文章,那么今天小編為大家?guī)淼氖歉皇靠禎q工資嗎方面的消息知識,那么如果各位小伙伴感興趣的話可以

每日小編都會(huì)為大家?guī)硪恍┲R類的文章,那么今天小編為大家?guī)淼氖歉皇靠禎q工資嗎方面的消息知識,那么如果各位小伙伴感興趣的話可以,認(rèn)真的查閱一下下面的內(nèi)容哦。

1、隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們的收入開始有了提高,但是收入不高的人群依然存在,富士康就是國內(nèi)最大的電子產(chǎn)品代工廠,廠內(nèi)的員工的工資也不是很高,其實(shí)像在富士康這樣的收入水平的工資的工人還有很多,但是大家最了解的就是富士康了,每年富士康都會(huì)招收幾萬名員工,雖然富士康的工資有點(diǎn)低,但是如果可以漲工資的話還是可以的,那么在富士康工作多久才能漲工資呢?

2、一、富士康工作性質(zhì)簡單。進(jìn)入富士康的絕大多數(shù)工人都是在流水線上工作的,因?yàn)楸旧砀皇靠档男再|(zhì)就是代工廠,大部分的工作就是進(jìn)行簡單的組裝工作,難度不高,基本上人人都可以干,因?yàn)榇蠖鄶?shù)都是出賣自己的勞動(dòng)力來賺錢,所以富士康員工的基本工資都很低,如果沒有算上加班的補(bǔ)助的話,一個(gè)月的工資也就在2000元左右,對于很多人來說難以養(yǎng)活自己。

3、二、富士康漲工資困難。正是因?yàn)槭窃诹魉€上做一步一步的重復(fù)性的工作的,工作本身沒什么科技含量,替代性很大,這也是為什么每年富士康的員工流失量難么大,富士康還是每年都能招幾萬名員工進(jìn)來。

4、未經(jīng)芝士回答允被許義不得進(jìn)轉(zhuǎn)載本文強(qiáng)內(nèi)容,否則將視為侵比權(quán)

5、因?yàn)榛旧先巳硕伎梢宰龅墓ぷ鳎殬I(yè)的上升空間很小,當(dāng)然漲工資也很困難,自己的貢獻(xiàn)是有限的,做不到大的改變。也有在富士康工作了10年的老員工說道:工作了10年了,工資也才漲了幾百塊,實(shí)在是漲不上去,很心酸。

6、三、富士康面臨轉(zhuǎn)型。富士康在不久的未來會(huì)將大部分的人工轉(zhuǎn)換為機(jī)器來組裝和生產(chǎn),這樣就意味著勞動(dòng)力人工的成本會(huì)大大下降,對于在富士康流水線上的員工來說,別說是漲工資了,可能連自己的工作都要保不住了,很可能就要被辭職換工作了。

7、的成會(huì)里程入光海采目米需養(yǎng)。

8、對于富士康的員工來說,到社會(huì)上去再就業(yè)的難度會(huì)很大很大,因?yàn)榧寄芎椭R的欠缺,對找工作也是一個(gè)非常大的挑戰(zhàn)。

本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。


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