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公司招聘技巧和方法有哪些（招聘技巧和方法有哪些簡介介紹）

2022-08-20 23:57:46 滾動新聞來源：

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對于招聘技巧和方法有哪些這個問題感興趣的朋友應(yīng)該很多，這個也是目前大家比較關(guān)注的問題，那么下面小好小編就收集了一些招聘技巧和方法有哪些相關(guān)的知識回答，來分享給大家希望能夠幫助到你哦。

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2、招聘技巧和方法都有哪些呢？首先要做的是制定招聘計劃，招聘計劃是由用人部門根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定，然后由人力資源部進行審核，特別是對人員需求量、費用等項目進行嚴(yán)格復(fù)查，簽署意見后上交領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、然后要計算招聘成本，招聘成本等于招聘總費用除以雇傭人數(shù)，招聘總費用主要包括人事費用，業(yè)務(wù)費用，場地設(shè)備租用費。

4、還要確定招聘人員的來源與渠道，招聘渠道并不是憑空想出來的，應(yīng)該在明確具體目標(biāo)的前提下，廣泛收集和了解人力資源供求情況，并從招募成本、質(zhì)量以及時間限制等幾個方面加以綜合考慮后才能決定招募范圍多大才合適，選用哪種渠道，或者同時使用哪幾種渠道等。

5、招聘時需要注意的是，提升簡歷篩選的效率和準(zhǔn)確度，明確招聘職位信息，減少無效面試的次數(shù)。簡化招聘流程，提升招聘銜接性。建立企業(yè)人才庫，儲備并跟蹤人才。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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