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年終獎(jiǎng)是怎么計(jì)算的?（年終獎(jiǎng)是怎么算出來的簡(jiǎn)介介紹）

2022-08-18 11:27:30 滾動(dòng)新聞 來源：
導(dǎo)讀 對(duì)于年終獎(jiǎng)是怎么算出來的這個(gè)問題感興趣的朋友應(yīng)該很多，這個(gè)也是目前大家比較關(guān)注的問題，那么下面小好小編就收集了一些年終獎(jiǎng)是怎么算出

對(duì)于年終獎(jiǎng)是怎么算出來的這個(gè)問題感興趣的朋友應(yīng)該很多，這個(gè)也是目前大家比較關(guān)注的問題，那么下面小好小編就收集了一些年終獎(jiǎng)是怎么算出來的相關(guān)的知識(shí)回答，來分享給大家希望能夠幫助到你哦。

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2、每一個(gè)公司的年終獎(jiǎng)核算方式都不一樣，以下是幾種常見的方式。

3、1、 月工資。也就是年終獎(jiǎng)按1至3個(gè)月或者更多月份的工資來核算，這里需要注意的一點(diǎn)，所有的月工資，要具體到是每月的基本工資，還是是應(yīng)該發(fā)放的工資，一般工資主要由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和各類補(bǔ)助組成；

4、2、 年收入補(bǔ)助。也就是說，在勞動(dòng)合同中約定的年薪中補(bǔ)充，這樣的方式是為了讓員工不在工作期間離職，這個(gè)年終獎(jiǎng)的計(jì)算方式，最為簡(jiǎn)單，就是合同約定的金額，其浮動(dòng)的主要原因是與員工當(dāng)年的績(jī)效相關(guān)的，一般浮動(dòng)不會(huì)太大；

5、3、 根據(jù)公司發(fā)展確定年終獎(jiǎng)。這類型的年終獎(jiǎng)，核算起來最為麻煩，主要是根據(jù)公司當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行核算，一般企業(yè)的算法是，根據(jù)公司的年度收益，拿出一定的比率作為年終獎(jiǎng)，然后根據(jù)職級(jí)、崗位、薪酬規(guī)定等，進(jìn)行劃分，同時(shí)，還跟員工當(dāng)年的績(jī)效系數(shù)相結(jié)合。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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