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年休假國家規(guī)定天數(shù)介紹(年休假國家規(guī)定天數(shù)詳細情況如何)

2022-08-15 04:30:39 科普專區(qū) 來源:
導讀 想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于年休假國家規(guī)定天數(shù)方面的知識都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于年休假國家規(guī)定天數(shù)方面

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于年休假國家規(guī)定天數(shù)方面的知識都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于年休假國家規(guī)定天數(shù)方面的知識分享給大家,希望大家會喜歡哦。

1、國家規(guī)定《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天,已滿10年不滿20年的,年休假10天,已滿20年的,年休假15天。

2、1、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

3、2、單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。

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5、3、年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排,單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

6、4、單位因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假,對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。


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