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年休假國(guó)家規(guī)定天數(shù)介紹(年休假國(guó)家規(guī)定天數(shù)詳細(xì)情況如何)

2022-08-15 04:30:39 科普專區(qū) 來(lái)源：

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想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于年休假國(guó)家規(guī)定天數(shù)方面的知識(shí)都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于年休假國(guó)家規(guī)定天數(shù)方面的知識(shí)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

1、國(guó)家規(guī)定《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天，已滿10年不滿20年的，年休假10天，已滿20年的，年休假15天。

2、1、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

3、2、單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

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5、3、年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排，單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

6、4、單位因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假，對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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