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如何去跟領(lǐng)導(dǎo)談漲工資(如何和領(lǐng)導(dǎo)談漲工資簡(jiǎn)介介紹)

2022-08-14 05:02:48 房產(chǎn)資訊 來源:
導(dǎo)讀 對(duì)于如何和領(lǐng)導(dǎo)談漲工資這個(gè)問題感興趣的朋友應(yīng)該很多,這個(gè)也是目前大家比較關(guān)注的問題,那么下面小好小編就收集了一些如何和領(lǐng)導(dǎo)談漲工資

對(duì)于如何和領(lǐng)導(dǎo)談漲工資這個(gè)問題感興趣的朋友應(yīng)該很多,這個(gè)也是目前大家比較關(guān)注的問題,那么下面小好小編就收集了一些如何和領(lǐng)導(dǎo)談漲工資相關(guān)的知識(shí)回答,來分享給大家希望能夠幫助到你哦。

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2、1、明確出自己的目的:和領(lǐng)導(dǎo)談漲工資的時(shí)候,一定不要用模棱兩可的語氣和態(tài)度,廢話說了一大堆,可最后老板卻不知道你是來談漲工資的,或者說老板裝傻充愣表示不知道你的意思。所以說,你首先要明確自己的目的,讓老板知道你就是談漲工資問題的。

3、2、讓領(lǐng)導(dǎo)知道漲工資的條件:如果一名員工對(duì)公司沒有什么貢獻(xiàn),且業(yè)績(jī)也不好,那么他就是去了和領(lǐng)導(dǎo)談漲工資的條件,說實(shí)話老板不辭退你就不錯(cuò)了。你要明確表達(dá)出你對(duì)公司的貢獻(xiàn),還有你的業(yè)績(jī)的提高,讓老板知道你室友“條件”的。

4、3、分析你的付出與所得:給領(lǐng)導(dǎo)分析一下你的付出,以及此時(shí)你們領(lǐng)導(dǎo)所給予你的那點(diǎn)報(bào)酬。不要擺出自己勞苦功高的樣子,你會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)反感你的,你要真實(shí)一些的說出你的努力以及業(yè)績(jī)的提升,而工資卻一直保持最低水平。

5、4、闡述你能夠給公司帶來的利益:對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說,最注重員工的什么東西?利益!員工能夠公司帶來利益,這才是領(lǐng)導(dǎo)最看重的一件事,明明白白的告訴老板你身上還有多少剩余價(jià)值可以榨取,讓領(lǐng)導(dǎo)明白給你漲工資確實(shí)很合理。

6、5、給領(lǐng)導(dǎo)列舉出工資的相應(yīng)調(diào)查報(bào)告:在和領(lǐng)導(dǎo)談漲工資之前,先做好一系列的市場(chǎng)調(diào)查,比如看一下其他同行的工資情況如何,相對(duì)你在公司的職位,你的工資又是怎樣。然后把這些列舉出來給你的領(lǐng)導(dǎo)看一下。

7、另外和領(lǐng)導(dǎo)談漲工資的事情,一定要注意你的態(tài)度,既不能夠委委屈屈的,也不能表現(xiàn)出你的傲慢。你要讓領(lǐng)導(dǎo)知道,你談漲工資也是為了更好的工作,更好的為公司創(chuàng)造利益。

本文到此結(jié)束,希望對(duì)大家有所幫助。


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