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如何去跟領導談漲工資（如何和領導談漲工資簡介介紹）

2022-08-14 05:02:48 房產(chǎn)資訊來源：

導讀對于如何和領導談漲工資這個問題感興趣的朋友應該很多，這個也是目前大家比較關注的問題，那么下面小好小編就收集了一些如何和領導談漲工資

對于如何和領導談漲工資這個問題感興趣的朋友應該很多，這個也是目前大家比較關注的問題，那么下面小好小編就收集了一些如何和領導談漲工資相關的知識回答，來分享給大家希望能夠幫助到你哦。

1、

2、1、明確出自己的目的：和領導談漲工資的時候，一定不要用模棱兩可的語氣和態(tài)度，廢話說了一大堆，可最后老板卻不知道你是來談漲工資的，或者說老板裝傻充愣表示不知道你的意思。所以說，你首先要明確自己的目的，讓老板知道你就是談漲工資問題的。

3、2、讓領導知道漲工資的條件：如果一名員工對公司沒有什么貢獻，且業(yè)績也不好，那么他就是去了和領導談漲工資的條件，說實話老板不辭退你就不錯了。你要明確表達出你對公司的貢獻，還有你的業(yè)績的提高，讓老板知道你室友“條件”的。

4、3、分析你的付出與所得：給領導分析一下你的付出，以及此時你們領導所給予你的那點報酬。不要擺出自己勞苦功高的樣子，你會讓領導反感你的，你要真實一些的說出你的努力以及業(yè)績的提升，而工資卻一直保持最低水平。

5、4、闡述你能夠給公司帶來的利益：對于領導來說，最注重員工的什么東西？利益！員工能夠公司帶來利益，這才是領導最看重的一件事，明明白白的告訴老板你身上還有多少剩余價值可以榨取，讓領導明白給你漲工資確實很合理。

6、5、給領導列舉出工資的相應調查報告：在和領導談漲工資之前，先做好一系列的市場調查，比如看一下其他同行的工資情況如何，相對你在公司的職位，你的工資又是怎樣。然后把這些列舉出來給你的領導看一下。

7、另外和領導談漲工資的事情，一定要注意你的態(tài)度，既不能夠委委屈屈的，也不能表現(xiàn)出你的傲慢。你要讓領導知道，你談漲工資也是為了更好的工作，更好的為公司創(chuàng)造利益。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。

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