大香蕉综合在线观看视频-日本在线观看免费福利-欧美激情一级欧美精品性-综合激情丁香久久狠狠

好房網(wǎng)

網(wǎng)站首頁 百姓心聲 > 正文

績效考核的意義介紹(績效考核的意義詳細情況如何)

2022-08-03 21:01:20 百姓心聲 來源:
導讀 想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于績效考核的意義方面的知識都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關于績效考核的意義方面的知識分

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于績效考核的意義方面的知識都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關于績效考核的意義方面的知識分享給大家,希望大家會喜歡哦。

1、  績效考評意義:從企業(yè)經(jīng)營目標出發(fā)進行評價,并使評價和評價之后的人事待遇管理有助于企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

2、2、作為人事管理系統(tǒng)的組成部分,運用一套系統(tǒng)的制度性規(guī)范、程序和方法進行評價。

3、3、對組織成員在日常工作中體現(xiàn)出來的工作能力、工作態(tài)度和工作成績,進行以事實為依據(jù)的評價。

本文到此結束,希望對大家有所幫助。


版權說明: 本文由用戶上傳,如有侵權請聯(lián)系刪除!


標簽: