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績效考核的意義介紹(績效考核的意義詳細情況如何)

2022-08-03 21:01:20 百姓心聲 來源:
導(dǎo)讀 想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于績效考核的意義方面的知識都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于績效考核的意義方面的知識分

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于績效考核的意義方面的知識都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于績效考核的意義方面的知識分享給大家,希望大家會喜歡哦。

1、  績效考評意義:從企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)出發(fā)進行評價,并使評價和評價之后的人事待遇管理有助于企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

2、2、作為人事管理系統(tǒng)的組成部分,運用一套系統(tǒng)的制度性規(guī)范、程序和方法進行評價。

3、3、對組織成員在日常工作中體現(xiàn)出來的工作能力、工作態(tài)度和工作成績,進行以事實為依據(jù)的評價。

本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。


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