大香蕉综合在线观看视频-日本在线观看免费福利-欧美激情一级欧美精品性-综合激情丁香久久狠狠

好房網(wǎng)

網(wǎng)站首頁(yè) 滾動(dòng)新聞 > 正文

赫茲伯格雙因素理論要點(diǎn)(赫茲伯格雙因素理論簡(jiǎn)介介紹)

2022-07-25 12:13:12 滾動(dòng)新聞 來(lái)源:
導(dǎo)讀 對(duì)于赫茲伯格雙因素理論這個(gè)問(wèn)題感興趣的朋友應(yīng)該很多,這個(gè)也是目前大家比較關(guān)注的問(wèn)題,那么下面小好小編就收集了一些赫茲伯格雙因素理論

對(duì)于赫茲伯格雙因素理論這個(gè)問(wèn)題感興趣的朋友應(yīng)該很多,這個(gè)也是目前大家比較關(guān)注的問(wèn)題,那么下面小好小編就收集了一些赫茲伯格雙因素理論相關(guān)的知識(shí)回答,來(lái)分享給大家希望能夠幫助到你哦。

1、

1、

2、雙因素理論分為保健因素和激勵(lì)因素。激勵(lì)因素指工作內(nèi)容本身,保健因素指工作環(huán)境、工資待遇等。

3、赫茨伯格認(rèn)為只有工作本身的內(nèi)容才能激勵(lì)員工努力工作,相反,如果工作內(nèi)容并不受員工喜愛(ài),就算工資給的再高,員工也會(huì)消極怠工。換句話說(shuō),保健因素得到滿足,只能消除員工的“不滿意”,但無(wú)法帶來(lái)工作的“滿意”。真正能夠激勵(lì)員工的是工作本身,比如較感興趣的工作、能帶來(lái)較好的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)等。

本文到此結(jié)束,希望對(duì)大家有所幫助。


版權(quán)說(shuō)明: 本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!


標(biāo)簽:

最新文章: