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國家年假的最新規(guī)定(年假國家規(guī)定簡介介紹)

2022-07-13 20:16:03 滾動新聞 來源:
導(dǎo)讀 對于年假國家規(guī)定這個(gè)問題感興趣的朋友應(yīng)該很多,這個(gè)也是目前大家比較關(guān)注的問題,那么下面小好小編就收集了一些年假國家規(guī)定相關(guān)的知識回

對于年假國家規(guī)定這個(gè)問題感興趣的朋友應(yīng)該很多,這個(gè)也是目前大家比較關(guān)注的問題,那么下面小好小編就收集了一些年假國家規(guī)定相關(guān)的知識回答,來分享給大家希望能夠幫助到你哦。

1、

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2、《職工帶薪年休假條例》第三條,職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期,因其他原因不享受年休假的按實(shí)際情況計(jì)算。

3、職工帶薪年休假條例第四條,職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

4、(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

5、(二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

6、(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

7、(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

8、(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。


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