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目標(biāo)管理與績(jī)效考核的問題(目標(biāo)管理與績(jī)效考核)

2022-06-30 09:35:42 滾動(dòng)新聞 來(lái)源:
導(dǎo)讀 想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于目標(biāo)管理與績(jī)效考核方面的知識(shí)都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于目標(biāo)管理與績(jī)效考核方面

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于目標(biāo)管理與績(jī)效考核方面的知識(shí)都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于目標(biāo)管理與績(jī)效考核方面的知識(shí)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

1、目標(biāo)管理:MBO (Management by Objective)定義:目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向,以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn),而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī)的現(xiàn)代管理方法。目標(biāo)管理亦稱“成果管理”,俗稱責(zé)任制。是指在企業(yè)個(gè)體職工的積極參與下,自上而下地確定工作目標(biāo),并在工作中實(shí)行“自我控制”,自下而上地保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一種管理辦法。

2、績(jī)效考核也稱成績(jī)或成果測(cè)評(píng),績(jī)效考核是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的,運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),采取科學(xué)的方法,對(duì)承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程及結(jié)果的各級(jí)管理人員完成指定任務(wù)的工作實(shí)績(jī)和由此帶來(lái)的諸多效果做出價(jià)值判斷的過(guò)程。

本文到此結(jié)束,希望對(duì)大家有所幫助。


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