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證件扔地上讓員工撿后續(xù)(公司回應發(fā)員工證件時隨手扔地上\")

2022-06-29 23:54:46 游戲 來源:
導讀 想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于公司回應發(fā)員工證件時隨手扔地上 "方面的知識都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關于公司回應

想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于公司回應發(fā)員工證件時隨手扔地上\"方面的知識都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關于公司回應發(fā)員工證件時隨手扔地上\"方面的知識分享給大家,希望大家會喜歡哦。

1、公司回應此行為為管理人員個人行為,主管率團隊道歉,已辭退涉事員工,并向新員工道歉!

2、員工也是人,請給我最起碼的尊重!員工來到公司是為了工作,也許新員工有一些是服務工作,需要“卑躬屈膝”。但是也應該給到最起碼的尊重吧!員工是通過自己的勞動獲得的薪資,實現(xiàn)自我價值,我把公司當親人,公司把我當牲口?這對新員工的內(nèi)心是造成了極大的傷害,新員工內(nèi)心可能會去想,我剛剛來到公司第一天,開開心心來上班,帶著對未來的憧憬,換來的竟然是“奴隸”一般的待遇。我是欠公司的嗎?

3、我的棱角不要被這樣抹煞!圖中可以看到,被喊到的員工過來彎腰撿起來自己的證件,心里莫名心酸。替新員工心酸,我來到公司,拿到了能夠代表我是本公司的“證明”,本是我該用來呵護的寶貝,卻被管理人員這樣隨意扔在地上。我為了代表我自己的證件拾起來,不代表是我對管理人員或者老員工卑躬屈膝,這不是磨掉我棱角的方式!我撿起來是為了我自己,不是向老員工“低頭”!也許我會被社會毒打,但這并不是我想去接受的“南墻”!

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5、尊重我我才會發(fā)光!希望其他的公司也引以為戒,這并不是能夠去震懾員工的方式,也不是展現(xiàn)公司文化的方法。只有給予員工足夠的尊重,員工才會同樣的尊重公司!為公司創(chuàng)造更大的價值,從而也實現(xiàn)自我價值!

本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。


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