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大學生買房八折需要哪些條件（大學生買房打八折是哪里的優(yōu)惠政策）

2022-06-29 17:14:51 樓盤信息 來源：
導讀 想必現在有很多小伙伴對于大學生買房打八折是哪里的優(yōu)惠政策方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關于大學生買

想必現在有很多小伙伴對于大學生買房打八折是哪里的優(yōu)惠政策方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關于大學生買房打八折是哪里的優(yōu)惠政策方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1、大學生買房打8折：留得住人，留得住心嗎？

2、武漢這座城市，在校大學生一百二十多萬，然而每年畢業(yè)留在這座城市的大學生卻不到三分之一。落戶難、住房貴、收入低、崗位少，困擾著選擇人生第一份工作的大學生們。近年來，武漢瞄準這些痛點，布局了一場大手筆的“人才爭奪戰(zhàn)”。武漢市市長萬勇：我們去年為吸引更多大學生留在武漢，出臺了大學畢業(yè)生最低年薪指導標準，為了解決住房問題，我們研究出臺政策，大學生可以低于市場價20%的價格買到安居房、租到租賃房。

3、武漢的“人才爭奪戰(zhàn)”，從目前來看，的確可以留住人才，那些大學生畢業(yè)之后的困境，其實也是這座城市的困境，從這個角度來說，消解了大學畢業(yè)生的困境，也就等于消解了這座城市的困境。無論是出臺的大學畢業(yè)生最低年薪指導標準，還是大學生可以低于市場價20%的價格買到安居房、租到租賃房的政策，都是武漢布局“人才爭奪戰(zhàn)”的主要支撐點，如果沒有了這些，“人才爭奪戰(zhàn)”將無以為繼。

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5、但是，這種“人才爭奪戰(zhàn)”的意義并不應當僅僅是為了解決眼前的問題，而在很大程度上還應產生廣泛持久的延續(xù)意義?？墒?，“大學畢業(yè)生最低年薪指導標準”，在市場上能起到多大的延續(xù)作用？顯然，如果將它放在人才市場環(huán)境中，那就幾乎不成為標準，因為市場才是薪資標準的終極制定者，從長遠角度說，市場不會接受任何市場法則以外的標準，雖然人為的標準可以于眼前起到一定的作用，但延續(xù)意義則很難預測。

6、另外，對于“大學生可以低于市場價20%的價格買到安居房、租到租賃房”，其實也是這樣。房子的價格，對于大學畢來生來說總是高的，不管他們的年薪有多高，面對房價都會是一個大問題，而畢業(yè)生可以以8折的價格買到安居房，這看上去確實不錯，但現實中，有多少人可以拿出這樣一筆依然巨大的資金？況且，以市場化為主的房價，降低20%能持續(xù)多久？顯然，這不是一個帶有普遍意義的政策，另外，對于國家宏觀導向來說，個人買房，也并不是將來的主要發(fā)展方向。

7、就開氣命已展管戰(zhàn)再目至確持素約何查。

8、北上廣深的房價也很高，但為什么持續(xù)這么多年依然是人才的聚集地？在北上廣深，除了體制內的人有薪資標準外，其他的也都是市場化的薪資標準，但為何依然還有那么多人才在那里奮斗？相反，在一些西部城市，房價比北上廣深低很多，而且政策也能給予一定的薪資指導標準，甚至還有更直接的優(yōu)惠承諾，但為何還是難以吸引人才？

9、其實，這些問題并不難回答，因為這些問題綜合起來就是同一個答案，那就是在北上廣深有著較好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，在那里可以干的事很多，由于產業(yè)定位和發(fā)展定位已經有機交融，因此在那里會有著更多的選擇，并且成功率也較高，而這才是吸引人才的根本原因。換言之，留住人才的根本在于讓他們有更多的創(chuàng)業(yè)選擇，有的干，能干成，這是人才的根本訴求，而與房價及薪資指導并沒有因果關系。

10、和產小機從開由建管統北領，身至達究維查型調。

11、對于一座城市來說，留住人才，才能發(fā)展，但這只是問題的一個側面，而另一個側面是，留住的人才在這座城市到底能有哪些可干的事，并且是否有著較高的成功率，只有將這兩個側面問題還原成一個整體問題，才能在宏觀層面發(fā)現留住人才的本質。顯然，留住人才并不根本目的，而根本目的在于讓留下的人才有著巨大的創(chuàng)業(yè)選項和發(fā)展空間，否則，即使買了房，也只能留下了人，而留不住心。

12、因此，實施“人才爭奪戰(zhàn)”，還須建立在城市產業(yè)科學布局，以及長久發(fā)展定位上來考量，有了這個大前提，才算有了真正的梧桐樹，人才自然會來。對于一座城市而言，有了更多的創(chuàng)業(yè)選項，有了更好的產業(yè)結構藍圖，人才不僅會來，而且來了更會有的干，最終還能干成事，這是人才的根本訴求。

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