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導讀 1、HR，是Human Resource的英語縮寫，即人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為實現一定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使
1、HR，是Human Resource的英語縮寫，即人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為實現一定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎懲等一系列的管理活動。也是公司一個重要的職位。比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等?，F代則主要通過人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理六大模塊實現企業(yè)管理。
2、人力資源是企業(yè)實現卓越績效結果的最重要的戰(zhàn)略資源。產品與服務的競爭一定程度上表現為企業(yè)的人力資源素質的競爭，其人力資源管理表現出以下幾方面的特征：
3、一、將人力資源計劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標和行動計劃整合起來；
4、二、工作和職位的設計應有助于促進企業(yè)創(chuàng)新；
5、三、薪酬和獎勵制度要與高績效的工作相適應；
6、四、重視并促進團隊合作；
7、五、將事關質量和用戶滿意的決策授權于員工和團隊；
8、六、在培訓和教育方面給予巨大的投資；
9、七、營造安全、文明、有益于員工發(fā)展的工作環(huán)境；
10、八、監(jiān)測人力資源管理的有效性并衡量雇員的滿意程度。
本文到此結束，希望對大家有所幫助。
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