工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)則的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)方式。

　　單位工傷保險(xiǎn)怎么繳納

　　單位的工傷保險(xiǎn)應(yīng)該和單位的社保一起進(jìn)行繳納的，社保中就包括工傷保險(xiǎn)，如果要交納工傷保險(xiǎn)的話(huà)，需要參保人提交相關(guān)的材料，然后由公司的經(jīng)辦人在社保局進(jìn)行辦理。

　　單位工傷保險(xiǎn)申報(bào)流程

　　第一步：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　第二步：進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

　　第三步：申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇。

　　單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇有什么?

　　(一)工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

　　(二)工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付，但最低不能低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　(四)傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市相關(guān)部門(mén)確定。

　　(五)用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照我國(guó)確定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

　　(六)用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇。

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