工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)則的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險方式。

　　單位工傷保險怎么繳納

　　單位的工傷保險應該和單位的社保一起進行繳納的，社保中就包括工傷保險，如果要交納工傷保險的話，需要參保人提交相關的材料，然后由公司的經(jīng)辦人在社保局進行辦理。

　　單位工傷保險申報流程

　　第一步：提出工傷認定申請。

　　第二步：進行勞動能力鑒定申請。

　　第三步：申報工傷保險待遇。

　　單位承擔的工傷保險待遇有什么?

　　(一)工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給;經(jīng)批準轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

　　(二)工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付，但最低不能低于我市最低工資標準。

　　(三)傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于我市最低工資標準的，由用人單位補足差額。

　　(四)傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關系時統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市相關部門確定。

　　(五)用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照我國確定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　(六)用人單位欠繳工傷保險費期間工傷職工的工傷保險待遇。

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