工傷意外險怎么賠償?有哪些規(guī)則?下面同社保君來看看

　　人身意外傷害保險

　　意外傷害保險是以被保險人的身體作為保險標物，以被保險人因遭受意外傷害出事導致的身故、傷殘，以及意外醫(yī)療花費為給付保險金條件的保險。根據(jù)這個定義，一般來說意外傷害保險的保護范圍涵蓋意外身故、殘疾、醫(yī)療費用給付等等。保險公司意外險產(chǎn)品對于意外傷害定義與我們常規(guī)理解的不太一樣。要求是外來的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因，致使被保險人的身體受到的傷害。

　　護理費用補助

　　針對于因意外傷害而導致的護理費用，應(yīng)由員工所在單位進行負責補助。員工在經(jīng)過評定傷殘之后，建議需要護理的，針對于完全生活無法自理的情況，工資補償標準一般按統(tǒng)籌地區(qū)上年度的職工月平均工資的50%來計算。針對于大部分生活不能自理的情況，工資補償標準一般按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度的職工月平均工資的40%來計算。而針對于部分生活不能自理的情況，工資補償標準則按照統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%來計算。

　　傷殘工資補償標準

　　按照相關(guān)條款約定，一級至四級傷殘待遇標準如下：一級傷殘支付一次性傷殘補助金27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資。而如果是三級傷殘的情況則為23個月，四級傷殘為21個月。并且針對于補助津貼方面，按月享受傷殘津貼：一級傷殘津貼為本人工資的90%，二級為85%，三級為80%，四級為75%。

　　綜上所述，如果員工所受意外傷害屬于工傷，可以同時申請工傷出事鑒定并獲得賠償。工傷意外險的賠償標準中包括了親屬撫恤金、喪葬補助金和一次性工亡補助金等。針對于而其他情況，傷殘待遇的標準則會根據(jù)不同的傷殘評定等級和賠償?shù)捻椖慷兴町?。另外，不同地區(qū)的賠償標準也會有一些不同。

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