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未入職的公司給我發(fā)工資(未辦入職給工資嗎)

2022-07-30 12:51:07 百科全書來源:
導讀目前大家應該是對未辦入職給工資嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于未辦入職給工資嗎方面的相關知識來分享給大家,希望大...

目前大家應該是對未辦入職給工資嗎比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于未辦入職給工資嗎方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

員工雖然沒有辦入職,但是已經(jīng)與勞動單位建立勞動關系的,應當發(fā)放工資。我國法律規(guī)定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動合同法》第二十條,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十;并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

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