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導讀目前大家應該是對入職勞動合同簽訂時間規(guī)定是什么比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于入職勞動合同簽訂時間規(guī)定是什么方面的...
目前大家應該是對入職勞動合同簽訂時間規(guī)定是什么比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于入職勞動合同簽訂時間規(guī)定是什么方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。
入職勞動合同簽訂時間規(guī)定如下：已建立勞動關系，可以同時訂立書面勞動合同，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
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