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應(yīng)該追究，老師打?qū)W生耳光是一種體罰學生的違法行為。

教師在教育教學中應(yīng)當平等對待學生，關(guān)注學生的個體差異，因材施教，促進學生的充分發(fā)展。教師應(yīng)當尊重學生的人格，不得歧視學生，不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為，不得侵犯學生合法權(quán)益。

老師打?qū)W生的處理方式如下：

老師毆打、體罰學生的，情節(jié)較輕的，由所在學校或者教育部門給予紀律處分。

老師毆打、體罰學生，情節(jié)嚴重的，除由學?；蛘呓逃块T給予紀律處分外，由公安機關(guān)給予治安管理處罰(如罰款、拘留等)；

老師毆打、體罰學生，造成學生輕傷以上后果的，構(gòu)成故意傷害罪，由公安機關(guān)立案偵查，依法追究其刑事責任。

(1)如果鑒定是輕微傷，公安機關(guān)對打人者進行治安處罰。行為人承擔受害人的醫(yī)療費、誤工費等費用。毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

(2)如果鑒定結(jié)果是輕傷，公安機關(guān)應(yīng)當立案偵查，追究打人者的刑事責任。若公安機關(guān)不予立案，可以向人民法院提起刑事自訴，要求追究打人者的刑事責任。不管是公訴還是自訴，都可以同時提起附帶民事訴訟，要求對方賠償醫(yī)療等費用。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國教師法》第三十七條，教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解聘。

(一) 故意不完成教育教學任務(wù)給教育教學工作造成損失的；

(二) 體罰學生，經(jīng)教育不改的；

(三) 品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。

教師有前款第(二)項、第(三)項所列情形之一，情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

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